Методы анализа эффективности
Страница 5

Показатели

Значение показателя

Базовое количество баллов

Фактическое количество баллов

План

Факт

%

2.

Показатели качества работы:

(50)

□ количество народных коллективов

20

□ количество новых форм работы

20

□ отсутствие зафиксированных жалоб

10

3.

Показатели эффективности

(50)

Количество массовых мероприятий на 1 штатного работника

10

□ количество кружков, объединений на 1 штатного работника

10

□ сумма доходов на 1 штатного работника

20

□ сумма доходов на 1 м

10

Итого: 150

Итого:

Таблица 29 Примерные базовые показатели по группе парковых учреждений

Показатели

Значение показателя

Базовое количество баллов

Фактическое

План

Факт

%

количество баллов

1.

Показатели объема работы

(50)

□ количество мероприятий для населения

10

□ количество организованных выставок

10

□ количество районных акций

10

□ количество дней активной работы парка в году

20

Показатели

Значение показателя

Базовое количество баллов

Фактическое

План

Факт

%

количество баллов

1.

□ количество аттракционов, игровых и спортивных площадок

10

□ наличие баз проката, лекториев, танцплощадок, библиотек

10

□ количество новых форм работы

20

□ отсутствие зафиксированных жалоб

10

2.

Показатели эффективности

(50)

□ процент используемых фондов

20

□ размер превышения доходов над расходами

30

Итого: 150

Итого:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Смотрите также

Стратегии коммуникации
В этой главе мы рассмотрим вопросы успешных стратегий коммуникаций. Поскольку они носят во многом специализированный или технический характер, для разработки рекламных кампаний, мероприятий по про ...

Автоматизация управленческого учета
В условиях развивающихся рыночных отношений в нашей стране предприятие становится юридически и экономически самостоятельным. Эффективное управление производственной деятельностью предприяти ...

Инновации и разработка нового продукта
Один из определяющих моментов стратегического плана — вопрос о разработке новых продуктов и инновациях. Не подлежит сомнению, что непрерывное внедрение новшеств — единственный способ поддержания в ...