Методы анализа эффективностиМенеджмент в сфере культуры / Менеджмент в сфере культуры / Эффективность менеджмента в сфере культуры / Методы анализа эффективностиСтраница 4
Та б л и ца 27 Примерные базовые показатели по группе библиотечных учреждений
|
№ |
Показатели |
Значение показателя |
Базовое количество баллов |
Фактическое количество баллов | ||
|
План |
Факт |
% | ||||
|
1. |
Показатели объема работы: |
(50) | ||||
|
□ книговыдача |
15 | |||||
|
□ количество передвижных библиотек |
20 | |||||
|
□ прирост читателей |
15 | |||||
|
2. |
Показатели качества работы: |
(50) | ||||
|
□ прирост книжного фонда |
15 | |||||
|
□ книговыдача |
15 | |||||
|
□ новые формы |
10 | |||||
|
□ отсутствие зафиксированных жалоб |
10 | |||||
|
3. |
Показатели эффективности |
(50) | ||||
|
□ количество читателей на 1 штатного работника |
15 | |||||
|
□ книговыдача на 1 штатного работника |
10 | |||||
|
□ обращаемость фонда |
15 | |||||
|
□ средняя численность |
10 | |||||
|
Итого: 150 |
Итого: | |||||
Таблица 28 Примерные базовые показатели по группе клубных учреждений
|
№ |
Показатели |
Значение показателя |
Базовое количество баллов |
Фактическое количество баллов | ||
|
План |
Факт |
% | ||||
|
1. |
Показатели объема работы: |
(50) | ||||
|
□ количество кружков, коллективов |
10 | |||||
|
□ объем свободного времени |
20 | |||||
|
□ количество общерайонных мероприятий |
20 | |||||
Смотрите также
Заключение
Анализ среды — это очень
важный для выработки стратегии организации и очень сложный процесс, требующий
внимательного отслеживания происходящих в среде процессов, оценки факторов и
установления связ ...
Пути дальнейшего
развития малого бизнеса в республике Беларусь
Мировой опыт показывает, что малый
бизнес, и особенно современное, во всех странах формируется и развивается при
действенном участии государства, его регулировании и поддержке.
Государственное р ...
Инновации и разработка нового продукта
Один из определяющих моментов стратегического плана — вопрос
о разработке новых продуктов и инновациях. Не подлежит сомнению, что непрерывное
внедрение новшеств — единственный способ поддержания в ...