Тест
Страница 1

1. Методы - это:

а) способы исследования;

б) система действий достижения определенной цели;

в) верно (способы решения конкретных задач);

г) нет верного ответа.

2. Экономико-статистические методы - это совокупность приемов, правил исследования:

а) экономических явлений;

б) социальных процессов;

в) социально-экономических явлений и процессов;

г) нет верного ответа.

3. Экономико-статистические методы не осуществляются посредством:

а) сбора информации;

б) обработки информации;

в) характеристики обобщающих показателей и их анализа;

г) нет верного ответа.

4. Одна из важнейших стадий экономико-статистического исследования называется:

а) наблюдение;

б) научно организованный сбор информации;

в) регистрация данных по заранее разработанной программе;

г) нет верного ответа.

5. Наиболее распространенным типом статистического наблюдения является:

а) доклад;

б) отчет;

в) отчетность;

г) нет верного ответа.

6. По утверждению американских специалистов организационно-распорядительные методы менеджмента зародились во время:

а) революции во Франции;

б) первой мировой войны;

в) второй мировой войны;

г) нет верного ответа.

7. Организационно-распорядительные методы менеджмента по утверждению американцев впервые разработали:

а) американцы;

б) англичане;

в) немцы;

г) японцы.

8. Отличительные особенности методологии менеджмента:

а) применение научного метода в управлении;

б) системная ориентация;

в) использование моделей;

г) нет верного ответа.

9. Верификация - это:

а) подтверждение достоверности гипотезы;

б) проверка гипотезы посредством наблюдения за результатами применения организационно-распорядительных методов;

в) уровень вероятности наступления события;

г) нет верного ответа.

10. Вид U-образной кривой имеет модель:

а) аналоговая;

б) имитационная;

в) Лоулера в менеджменте;

г) Портера в маркетинге.

11. Социально-психологические методы - это способы исследования, целью которых является изучение:

а) социального развития людей;

б) особенностей человеческого характера;

в) социокультурных условий;

г) нет верного ответа.

д) нет верного ответа.

12. К социально-психологическим методам менеджмента не относится:

а) анкетирование;

б) беседа;

в) опрос;

г) нет верного ответа.

13. Гомеостатические методики - это модели человека, имитирующие его способность поддерживать определенные характеристики, например:

а) давление;

б) температуру;

в) верно (а+б);

г) нет верного ответа.

14. Психологические игры - это:

а) создание типичных для профессии ситуаций;

б) нахождение оптимальных психологических решений;

в) сахар в крови;

г) нет верного ответа.

15. В хоторнских экспериментах использовались преимущественно методы:

а) экономико-статистические;

б) организационно-распорядительные;

в) социально-психологические;

г) другие.

16. Автором высказывания: "Поучения значат много, но поощрения - все! Поощрение после порицания подобно солнцу после дождя" является:

а) М.Х. Мескон;

б) П. Дракер;

в) А.И. Наумов;

г) И.В.Гёте.

Страницы: 1 2

Смотрите также

Учет, отчетность и контроль
Учет, отчетность и контроль являются частью информационного механизма менеджмента, связанного с характеристиками реальных результатов деятельности фирмы. Учет — это характеристика итогов деятельнос ...

Организационно-экономические условия менеджмента в сфере культуры
Кем и как создаются организационно-экономические условия саморазвития культурной жизни и культурных процессов? Очевидно, что существенную роль в этом играют усилия государства. Чем более зрелыми и ...

Виды специальных событий и общественных мероприятий
Рассмотрим основные виды специальных событий, наиболее часто встречающихся социальных мероприятий, их роль и значение, а также специальные требования к их подготовке и проведению. ...