Управление и менеджмент
Менеджмент: стратегия и тактика / Управление и менеджмент

Управление возникло вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в желании достичь какую-либо общую цели, возникала задача координации их общих действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем или управляющим, а другой - его подчиненным или исполнителем.

Менеджмент от обычного управления отличается тем, что предполагает высокую степень свободы руководителей и подчиненных в условиях неопределенности ситуации. Управление же, сформировавшееся в рамках административной системы, основывается, наоборот, на всемерном ограничении такой свободы и идее предопределенности основных событий и процессов на много лет вперед с помощью всеохватывающего централизованного планирования.

В процессе перехода России от централизованной плановой экономики к рыночному хозяйственному механизму, к новой экономической системе управления изменяется как структура самих предприятий, так и среда их функционирования. В условиях полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости трудовые коллективы вынуждены решать новые для себя задачи, решать их творчески, формируя прогрессивные направления своей деятельности, заглядывая в перспективу. Чтобы научиться это делать, своевременно реагировать на новые возможности, искать и находить оптимальные решения, не обойтись без научно обоснованной теории и практики управления. Немалую роль в этом может сыграть и изучение зарубежного опыта управления — менеджмента. Поэтому сегодняшняя задача для российских предприятий, фирм и экономики в целом — это интеграция отечественной науки управления, теории и практики современного менеджмента.

Практика менеджмента насчитывает уже многие тысячеле­тия. Построение египетских пирамид, функционирование госу­дарства шумеров со сложной системой налогообложения, орга­низация военных походов во времена Александра Македонского или в Древнем Риме были бы невозможны без соответствующих комплексных управленческих воздействий. Любое древнее госу­дарство предполагало стройную систему управления.

Становление теории менеджмента проходило постепенно; отдельные фрагменты этой теории можно найти в Библии, Кора­не, трудах Конфуция, Платона, Макиавелли, а также в трудах те­оретиков военной науки нового времени. Современная целостная теория менеджмента — относительно молодая наука, ее возраст составляет всего лишь около ста лет. Ее развитие происходило вместе с изменением практики менеджмента в XX столетии.

      Смотрите также

      Заключение
      Анализ среды — это очень важный для выработки стратегии организации и очень сложный процесс, требующий внимательного отслеживания происходящих в среде процессов, оценки факторов и установления связ ...

      Инновации и разработка нового продукта
      Один из определяющих моментов стратегического плана — вопрос о разработке новых продуктов и инновациях. Не подлежит сомнению, что непрерывное внедрение новшеств — единственный способ поддержания в ...

      Движущие силы рынка и конкурентные стратегии
      В этой главе рассматриваются две взаимосвязанные, весьма важные для разработки маркетинговых стратегий проблемы. Во-первых, исследуется развитие рынков во времени — фазы формирования, роста, зрело ...